江苏省东海县城市管理局通过制定制度、创先争优、集中研学、登台宣讲等一系列举措，充分调动了城管机关及一线执法人员的学习积极性，自主学习、主动学习蔚然成风，有效推进创新学习型城管机关建设。与此同时，该局持续聚焦执法实务需求，常态化开展分层分类学习，不断丰富 “微讲堂.大练兵”“执法大讲堂” 活动内容、拓展学习深度，着力锻造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、依法履职、人民满意的新时代城市管理队伍，为提升城市管理法治化水平筑牢坚实基础。
固定例会学习，提升工作能力。该局坚持每周一固定例会学习制度，由局主要领导带头组织学习中央、省、市、县关于城市精细化管理的各类文件精神，督促全体人员深耕落实举措、深入查摆问题、精准对标整改，坚决做到 “两个维护”，坚守 “不忘初心、牢记使命” 的初心担当。其次，由局分管领导结合学习内容，部署各自分管领域的工作思路与重点任务。同时，各股室负责人依托例会平台，汇报阶段性工作开展情况、难点问题及下一步计划。常态化的例会学习，有效提升了机关工作人员及一线执法人员的综合业务能力，推动文件精神落地生根、融入日常工作，全域城市管理专业化、规范化水平稳步提升。
“微讲堂.大练兵” 营造浓厚学习氛围。该局组织机关 10 余个股室、共计 40 余名工作人员常态化参与 “微讲堂.大练兵” 活动，固定每周五下午开展 2 小时集中学习培训。活动以提质增效、规范流程、协同联动为宗旨，全面夯实各部门业务基础，打通工作衔接壁垒。授课人员紧扣城管执法核心实务，围绕执法依据、执法流程、执法规范、典型案例四大板块，针对办公室政务工作、违建拆除、市容管控等一线重难点工作，开展分领域、精细化讲解，系统梳理标准化执法操作流程，为基层执法人员规范履职、规避执法风险提供实操指引。同时，结合单位 “三定” 方案，逐项明确岗位职责、工作标准和落实要求；对照省、市、县工作部署，细化各部门任务清单、工作流程、协作要点及注意事项。参训人员常态化交流工作方法、复盘工作得失、总结履职感悟，持续丰富培训内容、深化实训成效，全力锻造高素质专业化城管执法队伍。
“执法大讲堂” 提升法律法规运用能力。该局以行政执法大队为主体，常态化开展 “执法大讲堂” 专题培训，实现全体持证一线执法人员全覆盖。培训采用 “全员备课、分域授课、轮流登台” 的模式，执法人员结合自身岗位职责、业务专长自主制作课件、分享授课，重点围绕市容秩序管理、违法建设管控、户外广告治理、渣土运输监管四大核心业务开展深度研学交流。活动以教促学、互学互鉴，有效打破业务壁垒、补齐能力短板，夯实综合执法工作基础，全面提升执法队伍规范化、复合型履职能力。授课过程中，一线执法人员依托图文并茂的 PPT 课件，用通俗易懂、生动鲜活的语言，细致讲解市容运维、防违控违、户外广告管控等日常城管工作要点，并结合真实执法案例，全方位展现城市管理工作的职责价值与工作内涵。参训人员纷纷表示，将把所学知识、工作方法运用到实际执法工作中，规范执法行为、优化执法服务，切实提升城管执法公信力和群众满意度。
下一步，东海县城管局将持续深耕 “微讲堂.大练兵”“执法大讲堂” 两大学习品牌，紧扣城市管理新形势、新目标、新任务，开展精准化、常态化、系统化培训，为打造精细、精致、精美的城市环境赋能蓄力。同时以两大学习活动为抓手，持续营造尊法、学法、守法、用法的浓厚氛围，不断提升队伍综合素养和执法公信力，全力推动城市精细化管理工作再上新台阶。
