“过几天，我打算带孩子和他爸去花果山、海滨浴场玩玩。”4月25日，在东海县洪庄镇贝达制衣缝纫车间内，28岁的朱丽丽谈起即将到来的“五一”小长假，满怀期待地说，“孩子长到7岁了，这是第一次一家人一起出去旅游。”
朱丽丽是洪庄镇阳春村人，家离贝达制衣公司不到两公里。11年前，她和村里一帮姐妹远赴千里之外的宁波打工。今年初，家乡招引的投资5000万元贝达制衣公司投入生产，朱丽丽便和丈夫决定辞去宁波年收入约7万元的工作，回乡在家门口当起车间工人。
在外打工13年的季振梅，春节前从宁波带回20多名村民，走进贝达。出任贝达制衣副总经理的季振梅，看着家乡有这么大的用工企业很自豪，“目前企业已拥有员工近500人，光从宁波返乡的民工就有100多人。”
地处东海县西部的洪庄镇，产业基础薄弱， 1.4万名青壮劳动力，外出打工者近半，且多数是服装工。为了吸引劳动力返乡，洪庄镇党委书记单华昌三下江南，到宁波去找本地出外打工的农民，帮助贝达制衣招来400多名熟练工人，替企业解决了用工难题。
东海县委书记朱国兵说：“乡村振兴必须要有产业做支撑，要有人，特别是有活力的年轻人。”东海是劳务输出大县，外出务工人员最高达到30万。今年2月19日，东海县在水晶城广场上举办为期3天的2018春季大型人才招聘会暨返乡务工人员专场招聘，来自东海县经济开发区、高新区及附近乡镇的近150家企业，现场提供近8000个工作岗位，助返乡务工人员实现“家门口” 就业。
市场主体是实施乡村振兴的关键。今年以来，东海县依托各地的资源特色，积极引进企业，同时，通过出台专门政策、实施“凤还巢”计划等，不断完善服务网络，引导外出务工人员返乡就业，激发各类人才创业热情。截至目前，全县陆续有4万多名外出务工人员返乡在家门口就业创业，为乡村振兴带来了新动力。
东海县青湖镇是企业兴办较早的乡镇，随着大批年轻人返乡，镇村面貌焕然一新。早在2011年，浙江嘉兴平湖市茉织华服装加工总部因为南方招工难，便一路追着工人前来青湖镇办起服饰公司，经过几年发展，企业从当初用工不足100人，到现在1500多人，成为东海县用工最多的企业。“去年，我们一家在镇上花40万元买了商品房，父母也过来住了，一家人在一起，别提多幸福。”35岁的傅君铃对在家门口每月能拿到4500多元的工资，非常满意。青湖镇党委书记张锐说：“近3年，有20家企业在镇区投产，这些企业解决3200多名村民就业问题，带动了镇区房地产的开发。”一个个企业的投产运营，也大大增加了该镇财政实力，让政府为民做实事有了更足的底气，为乡村振兴战略的实施提供了有源之水。去年，该镇先后投资270万元对245省道两侧道路慢车道加宽，实施道路黑化2万平方米，新上路灯95盏。镇区所有窗口服务站所全部入驻便民服务中心，实行一站式对外服务，极大地方便了群众办事。
“我们企业员工每个月工资平均在3000元左右，厂里免费给工人提供午餐。下一步还将安排车辆接送工人上下班，我们也将安排人员辅导员工孩子学习。”看着当前红红火火的生产场景，贝达制衣公司总经理崔刘学满怀欣喜，“今年，我们还要在洪庄再投资一个服装加工厂。”“村民在家门口打工，不仅可以达到百姓致富、田地不荒的效果，而且还可以更好地教育子女，村里的人气和活力都增加了，为农村发展筑牢了根基。”洪庄镇党委书记单华昌说。
（2018年4月26日《新华日报》报道）