东人社〔2022〕90号
县各有关单位：
为充分发挥职业技能竞赛促进技能人才培养的重要作用，不断提升产业工人队伍技能水平，加快建设符合我县高质量发展要求的知识型、技能型、创新型劳动者大军。根据《关于开展2022年连云港市岗位练兵职业技能竞赛活动的通知》（连人社函〔2022〕34号）、《关于举办2022年连云港市跨区职业技能竞赛暨第四届跨区职业技能大赛的通知》（赣人社发〔2022〕100号、东人社〔2022〕87号）、《2022年东海产业工人队伍建设改革情况评价考核细则任务分解表》的精神，经研究决定，2022年跨区职业技能竞赛东海赛区举办第四届“晶工巧匠杯”职业技能竞赛，现就有关事项通知如下。
一、竞赛项目
本次大赛设4个竞赛项目，具体为：汽车维修工、电工、营养配餐员、收银员。
二、参赛对象
东海县内从事相关职业或专业的从业人员（企事业单位一线职工和各类技工（职业）院校、有学籍的在校学生；非本县户籍的要求在辖区工作满1年以上），男性选手年龄18周岁至60周岁（即1962年11月1日至2004年10月31日期间出生）,女性选手年龄18周岁至55周岁（即1967年11月1日至2004年10月31日期间出生）。往届已获得职业工种竞赛一等奖的人员，不得申报同一职业（工种）参赛。
三、组织领导
本次大赛由东海县人才办、东海县人力资源和社会保障局主办，中国银行股份有限公司东海支行、东海县总工会、共青团东海县委员会、东海县妇女联合会协办，东海中等专业学校承办。
为加强对本次大赛活动的组织领导，确保各项工作的有序进行，成立大赛组委会，组委会主任由县人社局主要领导担任，副主任由分管领导担任，成员由县人社局职建科、就业处、财基中心及协办承办单位相关负责人组成。组委会下设办公室，办公室设在职建科，办公室主任由县人社局分管领导担任，办公室成员由主办、协办、承办单位相关具体负责同志组成。
组委会及办公室主要负责大赛的统筹协调和指导、大赛方案的制定、开闭幕式、各竞赛项目技术文件审定、专家和裁判的管理监督、竞赛场地、设施设备、后勤保障、安全保障、宣传、表彰奖励等组织工作；就业处负责大赛各项目技术文件、竞赛命题、理论技能竞赛考试组织、成绩汇总、评判执裁、证书发放等工作；财基中心负责按照预算标准给予大赛经费保障，具体包括竞赛组织、技术、宣传、后勤保障、财务报账等工作经费和获奖选手奖金等；东海中等专业学校负责竞赛场地、设施设备保障等工作；各培训机构负责大赛报名、组织培训、参与竞赛协调管理等。
四、赛程安排
（一）报名阶段（10月31日前）
各竞赛职业（工种）总参赛人数限定200人以下，报满为止。报名方式分为单位推荐和自我推荐，报名参赛人员将《第四届“晶工巧匠杯”职业技能竞赛报名表》（附件1）、《第四届“晶工巧匠杯”职业技能竞赛选手汇总表》（附件2）、本人二寸免冠照片1张及电子照片、身份证复印件1张，报送东海县人力资源和社会保障局职建科（县人力资源市场707室），每位参赛选手仅限报参加一个项目的技能竞赛。
联系人：王静静 联系电话：87027075
邮箱：653386309@qq.com
符合参赛条件的选手，竞赛组委会可以根据实际情况，进行现场考察，最终确定参赛资格，报名截止时间为10月31日。
（二）时间安排
1.暂定2022年11月中旬在东海中等专业学校举行开幕式，之后进行理论竞赛，具体时间安排另行通知。
2.暂定2022年11月下旬-12月上旬进行各项目技能竞赛，具体时间安排另行通知。
五、竞赛奖项设置及激励措施
（一）竞赛分别设立个人奖和团体奖。竞赛职业（工种）设立一、二、三等奖，单赛总参赛人数达40人，设立一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名；单赛总参赛人数少于40人的职业（工种）不予组织竞赛。团体奖根据各单位组织报名和选手获奖情况设立优秀组织单位奖。
（二）获得竞赛职业（工种）一等奖（第1名）选手由连云港市人力资源和社会保障局授予“连云港市技术能手”荣誉称号，奖励5000元；获得竞赛职业（工种）二等奖（第2-3名）选手由连云港市人力资源和社会保障局授予“连云港市技能标兵”荣誉称号，奖励3000元；获得竞赛职业（工种）三等奖（第4-6名）选手由东海县人力资源和社会保障局授予“东海县技术能手”荣誉称号，奖励2000元。对符合条件的获得各职业（工种）一等奖的选手，经综合考察合格后，由县总工会授予“东海县五一劳动奖章”荣誉称号。获得各职业（工种）一、二、三等奖的选手，年龄在35周岁以下的，经综合考察合格后，由共青团东海县委员会授予“青年岗位能手”荣誉称号。获得各职业（工种）一、二、三等奖的女性选手，经综合考察合格后，授予“东海县巾帼建功标兵”荣誉称号。对大赛各项工作中表现突出的单位，授予“优秀组织单位”荣誉奖牌。
（三）赛前报名参加培训，在本次职业技能竞赛中理论和操作技能均合格、且无相应高级工职业技能等级证书的选手，可申报相应职业（工种）高级工职业技能等级证书。选手参加一项竞赛的全过程中，只能晋升一次职业资格（技能等级）。在本次竞赛中，成绩合格取得职业技能等级证书的选手，符合职业培训补贴政策要求的，享受职业培训补贴，补贴标准按《东海县就业补助资金管理办法》（东财社〔2020〕4号）和《关于发布东海县培训补贴标准目录的通知》（东人社〔2022〕51号）规定执行。
六、工作要求
1.思想高度重视。举办第四届“晶工巧匠杯”职业技能竞赛，是进一步加强我县技能技艺人才队伍建设的重要举措，也是推进新时代产业工人队伍建设改革技能提升关键一环，各相关单位要高度重视，抓好落实，确保竞赛取得实效。
2.营造浓厚氛围。全面宣传发动，大力营造声势，扩大参与范围，动员广大企业职工和劳动者参赛，指导和鼓励企业、培训机构做好参赛职工的训练保障工作，真正做到“以赛促学、以学促用”。
3.精心组织安排。各相关单位要充分发挥职能作用，严格按照方案分工组织实施，确保各项工作开展有条不紊，确保竞赛选手赛出风格、赛出质量、赛出水平。
七、本方案由大赛组委会负责解释。
附件：1.第四届“晶工巧匠杯”职业技能竞赛报名表
2.第四届“晶工巧匠杯”职业技能竞赛选手汇总表
东海县人力资源和社会保障局
2022年10月26日
