关于印发《东海县公安局2018年 教育训练工作计划》的通知

浏览次数： 更新时间：2018-04-21

东公发〔2018〕64号

关于印发《东海县公安局2018年

教育训练工作计划》的通知

各派出所、大队，机关各单位：

现将《东海县公安局2018年教育训练工作计划》印发给你们，请各单位结合工作实际，认真贯彻执行。

东海县公安局

2018年4月21日

东海县公安局2018年教育训练工作计划

为了进一步提高全县公安队伍的整体素质，增强队伍的战斗力，2018年全县公安教育训练工作按照省厅和市局党委安排部署，紧紧围绕抓重点、贴实战、补弱项、接短板的总体工作思路，根据《公安机关人民警察训练条令》和上级公安机关全面推行“战训合一”的练兵要求，创新工作理念，积极构建大教育、大培训工作体系，推行“六个一”训练运作模式，引领督导全局砺刃练兵工程的深入推进，现结合东海公安实际，制定此工作计划。

一、指导思想

以党的十九大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、“四句话，十六字”总要求为指导，把十九大提出的新观点、新论段、新思路贯穿整个公安教育训练工作，紧紧围绕今年总体工作思路，以突出政治强警、坚定理想信念、增强法治意识、聚焦警务实战为重点，按照统筹兼顾、按需施教、分类培训的原则，大力提升训练常态化、实战化、精准化、规范化、科技化水平，为实现东海公安“高质发展、后发先至”提供有力的素质能力保障。

二、工作目标

以实战需求为导向，紧贴实战、注重实用、讲求实效，干什么、训什么，缺什么、补什么，深化教学练战一体化训练机制建设，通过理论学习、业务测试、战法培训、实战演练，外出学习等措施，着力整改民警素质能力上的短板弱项，有效提升民警岗位履职能力。

三、工作方法

县局将推行“六个一”训练考核工作法，引领督导日常教育训练工作的实施开展，即“一日一学、一周一谈、一月一训、一季一议、一年一评、一人一档“。一日一学就是各单位要充分利用每日早会或其它时间组织学习相关的理论、业务、法律知识；一周一谈就是单位班子成员要在每周内对民警、辅警学习训练有无提升等情况进行谈心谈话；一月一训就是县局在每月内都要按计划组织一次业务技能培训，比如选派教官，开办刑侦、治安、网安、情报信息、微创新等学习培训讲座，把优秀特长民警好的工作法在广大民警辅警中学习推广；一季一议就是每个季度各单位要自行组织对阶段性的学习训练任务完成情况进行检查自考，发现问题、不足，督促整改完善；一年一评就是县局将组织人员结合年度绩效考核工作对各单位年度教育训练的情况进行考核评议，排出名次，评比表彰；一人一档就是对每一名民警或辅警建立综合工作档案，全面记录其学习培训、执法执纪、勤政廉政等工作轨迹，并以此考核排位、评比奖励、择优提拔任用。县局成立“六个一”教育训练专项工作办公室，具体负责对此项工作的指导督促和考核工作。在此基础上，继续推进“青蓝计划”，开展结对帮扶行动，对教育训练、绩效考核的后进单位，由先进单位负责结对帮扶脱离落后层次。

四、主要学训任务

1、开展学习“党的十九大”精神主题教育活动。这项活动将贯穿全年的学教任务，以各党支部（总支）为学习单元，深入组织广大党员民警、辅警深入学习党的十九大精神，并结合“不忘初心、牢记使命”党性专题教育和“高质发展有我、后发先至建功”的大学习大讨论活动，着力提高全县公安机关党员民警的党性修养、政治素质和能力水平，全面提升其履行职责使命意识，牢固树立爱党敬业的优良工作作风。

2、开展2018年度春季训练工作。各单位要按照县局3月28日下发的通知精神和公安机关人民警察体育锻炼达标标准开展为期二个月的春季训练工作。

3、举办二期法制培训班。培训内容：公安机关办理刑事案件程序规定、公安机关办理行政案件程序规定、案件审核、涉案财物管理、执法监督工作等。

4、举办二期社区民警培训班。培训内容：社区民警应知会基础知识、工作技能、网格化管理等，以解决当前社区警务中突出问题以及社区民警能力素质上的短板弱项，有效提升社区民警沟通交流能力、组织发动能力、辨别发现能力、科技应用能力。

5、举办三期合成侦查暨扫黑除恶培训班。培训内容：扫黑除恶阶段打击要点。各类侦查手段综合应用、合成作战平台应用、审讯技巧、研判应用工作等，以推进各警种部门力量、资源、手段深度融合，使民警熟练掌握各类侦查手段综合应用技能，提高侦查工作效能。

6、举办二期巡逻盘查培训班。培训内容：街面现行案件特点分析、巡控力量配置、巡逻盘查技巧、现场处置方法工作等，以进一步固化屯警街面、监巡对接、公秘结合、动态处警机制，提高巡防民警发现、处置能力，提升街面巡防效能。重点抽调基层派出所骨干民警、辅警参训。

7、举办一期食药环侦业务培训班。培训内容：食药环案件办理的法律法规、政策规定、办案程序及办案技巧工作，使民警熟练掌握食药环案件侦查工作基本法律、程序规范、办案技巧，提升食药环侦工作效能。

8、举办一期综合情报培训班。培训内容：重点人员实战研判、重大事件综合研判、情报特侦合成作战、人力情报系统运用工作，以提升民警情报搜集与研判应用技能，实现数据、情报、指挥、行动无缝对接，为打防管控提供精确指引。

9、举办一期新闻宣传与舆情导控培训班。培训内容：新闻宣传报道、舆情引导处置、公安新媒体运维工作等，以进一步提升民警新闻宣传报道和应对各类媒体的能力和技巧，及时有效引导处置负面舆情，提升社会满意度。

10、举办一期党风廉政教育培训班。通过警示教育培训，提高广大民警、辅警拒腐防变、清正廉洁、遵纪守法和为民服务的工作情操。

11、对业务大队班子成员和各派出所所长等组织2次法律业务知识测试工作。以提升业务领导层次和民警掌握运用执法办案法律知识和技能水平。

12、选派业务骨干民警赴苏州市公安局跟班学习。按照刑侦、治安、经侦、网安、交警、巡特警、情报指挥分组分批组织对接跟班学习，力争实现东海公安队伍“锻炼一个人、促进一班人、带动全局人”的成效。

13、选派中层以上干部赴秦皇岛市公安局参观交流。通过考察、观摩、交流和研讨，开阔中层领导干部的思维和视野，增强对新时期公安工作的决策指挥和驾驭能力。

14、组织立功受奖人员分批到红色教育基地等地休息疗养。

15、举办一期民警心理健康服务讲座。组织外聘心理专家和心理咨询师开展“心理健康知识进警营”活动，以全面提升民警、辅警的自我心理调适能力，有效缓释工作和生活压力。

五、工作要求

1、明确职责任务、切实加强领导。为了加强对全县公安教育训练工作的领导，县局成立教育训练工作领导小组和“六个一”教育训练专项工作办公室，各单位也要成立相应的领导工作小组，负责抓好本单位民警、辅警教育训练工作的组织管理。要高度重视教育训练工作，充分认识到教育训练工作的重要性，将其作为年度重点工作来抓，科学谋划、精心组织，充分调动广大民警的积极性、主动性，积极组织民警参加各类培训。一方面要积极采取措施协调解决教育训练工作中遇到的问题和困难；另一方面各级领导要带头学习训练，率先垂范，带动广大民警、辅警自觉参加教育训练活动，确保各项教育训练工作在时间、内容、效果上三落实，保证本年度各项教育训练任务的圆满完成。

2、明确目标任务，狠抓工作落实。各单位要做到工训兼顾、有序实施、合理安排、抓好落实。要突出实战训练，适应实战需要，按照工作计划、培训任务，科学合理安排教学内容、教学重点和授课人员，做到训练工作有计划、有目标、有对象、有科目、有量化标准，按时、保质完成训练工作任务。要正确处理工作和训练的关系，可采取“集中教育训练和日常岗位训练”相结合的方式，在确保政治理论、业务技能和警体体能三方面有机结合的基础上，有针对性、有侧重点地开展民警教育训练工作。对未按规定完成训练任务的单位，县局将严肃问责，倒逼落实。

3、严格管理考核，确保质量效果。县局将对各类培训班的组织单位、参训单位及民警进行严格考核评估，客观评价培训效果，认真分析存在问题，及时督促改进。培训期间，各单位要按照训练标准和要求，建立训练档案，规范管理，科学施训，严格考核。要强化考核结果运用，把民警参训情况与民警的职级晋升、年度考评、立功受奖等结合起来，对无正当理由不参加训练或训练考核不合格的民警，当年度不得晋升职务和警衔，并取消其参与评先评优资格。